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高正集團：9月推薦一本好書---《敬天愛人》

信息發布于：2020-9-29

本書是稻盛先生首次全面闡釋這一經營理念，并把這個四字經營理念通俗為：在追求全體員工物質與精神兩方面幸福的同時，為人類和社會的進步發展做出貢獻。而怎么去執行這一經營理念就需要有一個行動基準，稻盛先生把“作為人，何為正確”作為判斷和行動的基準，把作為人應該做的正確的事情用正確的方法貫徹到底。
“敬天愛人”這四個字是京瓷公司的社訓，也是西鄉隆盛提出的格言。這四個字所含之意就是敬奉天理、關愛世人。稻盛先生在經營中把“作為人，何謂正確”作為判斷基準，就是按天指示的方向去做，用這種良知去判斷和應對一切，就是敬奉天理。換句話說，天理就在人的心中，天理即良知。應順天理，替天行道，得道多助，當然無往而不勝。同時在稻盛先生看來，做人應該做正確的事情，把員工放在首位，企業只有“追求全體員工物質和精神兩方面的幸�！�，把全體員工的積極性和創造性釋放出來，才能真正“為人類社會的進步發展做出貢獻”。這就符合了西鄉所倡導的“愛人”。
要發揮公司的功能產生成果，除了公司瞄準的方向必須明確，同時公司全體人員必須順著這個方向形成合力。形成這種合力就要依靠被稱作“經營理念”和“社訓”的企業基本規范，其基礎就是根本性的思維方式或哲學。稻盛先生的經營就是以哲學由根基，在創辦京瓷后不久，就把每一天辛勤工作中學到的、體驗到的東西歸納成“京瓷哲學”，并傾注心血讓這種哲學為全體員工共有。哲學看似與企業經營無關，但追求做人的應有姿態就能明確經營企業應該樹立的坐標軸。所謂經營只能是經營者人格的投影，因此只要具備做人的正確判斷基準，就一定能在經營實踐中有效發揮它的作用。
企業想要生存發展，只有與員工結成相互信賴的伙伴，依靠心與心的紐帶。企業經營最重要的因素，就是以心為本的、與員工之間的伙伴關系。通過在企業內部構建強有力的人際關系，通過發揮集團的合力，才會取得僅憑單個成員的潛力無法獲得的成果。所以經營企業其實就是經營人心，同時以心為本的經營才是企業持續發展的保障。
“為他人為世人做出了貢獻，自己也很幸福”，我想這才是人們最終所追求的人生狀態。所以人生的目標必須志向高遠，低層次的、往后會懊悔的志向，會在中途讓自己的熱情下降。崇高的志向是能量的源泉，要成就某項事業需要極大的能量，正因為如此，必須具備任何人從任何角度看都能認同的高邁的志向和目的，否則就不能發揮出全部的潛力，就不能得到周圍人們的幫助，就不能將成功延續下去。

讀完這本書最讓我最有感觸的不只是稻盛和夫的光輝事跡，因為這世界上的成功者太多，也不是他的熱情與努力，因為大多數成功人士都能做到這一點，最讓我感動的是那顆利他心。稻盛和夫擁有的那顆至誠的利他心正是佛教的大愛思想的具體表現，他本人也是一名佛弟子。我一直在尋找一個答案，但我不知道方向�，F在他用自己的人生帶給我一個答案：我們是否要爭？當然要，只是我們所做的不是爭奪而是心中滿懷著至誠與善良去爭取，通過努力提升自己的競爭力，最終做到自利利他。也許這才是生活在這五欲六塵的社會中正確的修行之路。