為了夯實各管理人員崗位職責，促進項目內部合同協作，近日，項目部開展了管理人員輪值培訓。本次培訓由輔醫管理部劉潔經理為大家輪值培訓，培訓的內容主要為參觀檢查接待引導和會務服務。
項目部通過輪值培訓的方式，使各個管理人員在不同職位之間進行交流和學習。打破了傳統單一職能的限制，使大家能夠全面了解并參與項目部的各個工作領域，提升自身的綜合素質與能力。可以互相學習和交流經驗，增進合作和溝通，共同面對工作中的困難和挑戰，以此培養出一個團結和互相支持的團隊。團隊的凝聚力提高了，就能更好地協作，共同完成工作目標。
作為項目部的一名員工，未來，我們要更緊密的團結在一起，凝聚奮進力量，繼續砥礪前行，發揮團隊最大潛力，取得更大的成就。
