最近讀了一本書，印象深刻： 公司就是你的船，你就是船長。無論你是一名普通員工，還是一名高層主管，一旦加入公司，就應該就把自己看成公司的主人，必須以主人的心態來管理，照料公司，而不是以一種乘客的心態袖手旁觀。如今，面對疫情下嚴峻的經濟形勢，我們更需要弘揚這種同舟共濟的精神，因為誰也無法脫離企業這條船單獨生存、發展。保證船的完好無損是船長的職責，同時也是船上每個人共同的職責。看過電影《泰坦尼克號》的人都會有很深刻的影響，當船出現了問題以后，乘客們多是慌慌張張的逃生，而船上的工作人員從船長到水手，都在有條不絮的開展各種營救工作，或是發出求救信號，或是放救生艇，救生筏，或是指揮各方先營救婦女兒童。企業就像一條在大海中航行的船，每個人和企業都是患難與共的關系，公司如果遭遇狂風暴浪，不僅企業的利益要受損，員工的利益也要受損失，所以大家是一個利益共同體。一位老板曾這樣說：員工和我們走上了同一條船，大家都一起擔負著與船共存亡的責任。如果我們的員工與舵手齊心合力，發現漏洞立即修補，我想我們就能繞過險灘暗礁，駛向光明的彼岸。員工到了公司，就應該把公司的利益放在首位，演好自己在團隊中的角色，服從分配，努力工作，誠懇的向同事請教。人生的挫折，逆境無法避免，心態不同，對所發生事件的評價就不同。心態必然會對處理問題的態度產生影響，也會對今后的生活之路產生影響。我們應該努力改變自己的思考方式，保持一種樂觀向上的精神。生活如此，職場亦如此。
從樂觀出發，帶著思考上路，我們總能獲得成功。工作跟生活一樣，像面鏡子，當我們對他微笑時，它也對我們微笑。在現實生活中，有些人覺得自己能力不夠強，抱怨自己的工作得不到重視，或者工作是多么的瑣碎，多么的微不足道，無法給自己帶來財富，更無法實現自己所謂的人生價值，這都是因為他們沒有正確的看待工作的緣故。換句話說，只要心不卑微，任何工作都是重要的，只是分工不同而已。一旦開始尊重你的工作，用心去做了，就一定能從中尋找到快樂和價值！
