參加工作是我們在這個世界上獲取生存，發展條件的必經之路，但是，很多人都片面的要求企業給個人提供良好的待遇。卻從不考慮個人能給企業帶來多大的利潤。我們要時刻記住，企業是一個人生存與發展的平臺，只有企業興旺，個人才能水漲船高。在競爭激烈的職場中，要獲得良好的發展空間，成就自我，唯一的法則就是始終明白自己的職責所在，把公司的事當做自己的事去做，并且不管事情的大小，都要盡自己最大的努力做好。也就是說作為公司的員工，應該多考慮公司的難處，想想自己應該如何融入公司這個團隊。

卓越員工都明白的一個道理就是與公司一起成長。責任心，也可稱為責任感，是個體對責任的感知和感受。它是社會個體從責任賦予者那里接受責任之后，內化于本人內心世界的一種心理狀態，這種心理狀態是個體履行責任行為的精神驅動。通俗的說，責任心就是一個人對自己的所作所為負責，是對他人，對集體，對企業，對社會承擔責任和履行義務的自覺態度。而執行力，就是實實在在履行自己的責任，全力以赴的工作狀態，按質按量按時完成自己的工作。追本溯源，執行力關鍵是責任問題。一個成功的人，善用他的時間，是最大成功因素之一。

企業發展到今天，一個業務主持者，時間不夠用，往往是普遍現象，既然誰也無法獲得比別人更多的時間，那么，唯一的辦法是如何計劃充分利用你的時間。也就是說，我們在執行任何一項工作任務的時候，不僅要去做，還要確保在規定的期限內做好，甚至是比規定的期限要提前，在當依靠速度制勝的時代，這樣才會更有意義。所以你要成為一個積極高效的人，要有自己的目標，要懂得為自己的長遠目標服務。要勞逸結合，做事追求事半功倍，在最短的時間內做出最有效果的事。最終成為這個世界上最成功的那個金字塔尖的風云人物。

時間管理的最后一個概念就是，與成功者交往，因為與成功者交往也會快速的學到一些方法和經驗，快速的成長，而且透過與成功者交往，你會快速的結交人脈，這是與一般人交往所得不到的。一個成功的人，善于用他的時間。是最大成功因素之一。